为贯彻落实党建引领，充分发挥我院精品项目的示范引领作用，促进科研团队内部知识共享与经验沉淀，推动科研范式建设与创新转型，持续提升科研工作质量与效率，人力资源部于3月23日下午组织开展精品项目交流分享第一期——《党建引领、科技赋能、规范先行，创新打造无人车“6+2+X”规范化体系》。

          本次交流分享吸引了来自各科研部门的57名科研专家及员工参加。邮政研究所副所长、“邮政无人车规范化体系研究”项目负责人刘志勇为参训员工呈现了精彩的项目经验交流分享。

    刘志勇副所长从项目背景、攻坚措施、初步成效、经验启示、下步计划等五个方面，结合党建工作经验，深入浅出地对无人车规范化体系项目研究工作做了详细的剖析解答，并就研究方向锚定、调研组织开展、兄弟单位协同、成果转化推进、应用情况追踪、研究迭代等科研实际问题做了细致的分享。

    在交流互动环节，参会员工围绕“邮政无人车规范化体系研究”项目调研渠道获取、落地实施系统性问题预估等具体问题与主讲人进行了深入探讨。

    近2小时的培训干货满满，既有对快递行业痛点、无人技术前景的深度解读，更有聚焦攻坚一线、降本增效落地的实战分享。与会人员反馈本次培训内容务实、指导性强，为大家拓宽了科研视野、启发了研究思路。

    本次交流分享会是人力资源部精品项目交流分享系列的首期活动，后续将持续邀请院内科研专家及骨干、优秀项目负责人分享实践经验，推动形成“以项目带团队、以分享促成长”的良好科研生态，为我院科研范式转型与高质量发展注入持续动力。