5月24日，我院组织开展了2023年度科研专家聘任会。院领导班子、各部门主要负责人以及科研专家团队参加会议。本次会议既是对聘任专家过往工作成果的肯定与嘉奖，也为全体科研人员树立了模范标杆，更为我院科研人员未来的发展指明了方向。

　　党委组织部宣读了2023年科研专家聘任文件，院领导为科研专家们颁发了聘任证书。

　　科研专家代表杜艳、刘芳、张茜、钟谆谆依次进行发言。高级专家杜艳洞察日益提速的知识更迭，阐明科研人员应聚焦科研、专注思考、抓住机遇、主动成长；高级专家刘芳聚焦ChatGPT，以立身科研，心向星光，初心不改，逐梦远方为科研同僚共勉；专家张茜回顾个人成长历程，承诺生逢其时，心怀感恩，与时俱进，不负所托；专家钟谆谆坚持以党的思想、“四者”定位为指引，始终走在坚守信仰，立足本职，积极探索，加强协助的路上。

　　会议最后，高怀孝院长代表院党委，再次向各位专家表示了衷心的祝贺，并带领大家学习了二十大报告关于人才强国战略的相关内容。

　　高院长强调，科研人员要有过硬的政治能力。要坚定不渝地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要以党的二十大精神为指引，深入学习党的理论，熟练掌握方法论，促进科研能力高质量发展。

　　高院长要求，科研人员要有极强的职责使命意识。要深刻认识到自己在工作中的责任和义务，做好模范带头示范作用。不管工作是多么艰难，都要保持专业和积极的态度并保质保量地完成工作任务。科研专家们要当好先锋队，“冲的上去”、“拿的下来”，要勇挑大梁，发扬敢为人先的敬业精神和甘于奉献的高尚情操。坚信有为才有位，面对困难冲的上去、科研难题拿的下来，为邮政发展挑起大梁。

　　高院长要求，科研人员要有超强的业务科研本领。随着科学技术和社会不断地发展，科研人员必须与时俱进，不断提升自己的能力，不断拓宽学科视野，主动积累新知识和新技术，比如要关注chatGPT如何在我院的科研工作中使用等。

　　高院长强调，科研人员要有很强的沟通协调能力。要注重与他人的协调，将个人的长处结合到团队的工作中，从而形成相互支撑、相互依存的协同关系，更好地实现课题研究和成果的创新。

　　高院长强调，科研人员要有很强的攻坚克难能力。要做好模范示范带头作用，从院发展出发、从本职岗位出发、从带领团队出发，攻坚克难、勇担重任、只争朝夕、奋发有为,要以优秀的作风推进我院科研工作。

　　本次科研专家聘任会是一个我院科研工作重要的里程碑，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，在集团公司打造三大核心优势、落实好十大战略任务的总体部署下，我院紧紧围绕“四者”定位，积极发挥决策智库和支撑平台作用，助力集团公司重大战略任务顺利推进，取得了良好工作成效，并将在未来创造新的辉煌。