5月24日,我院组织开展了2023年度科研专家聘任会。院领导班子、各部门主要负责人以及科研专家团队参加会议。本次会议既是对聘任专家过往工作成果的肯定与嘉奖,也为全体科研人员树立了模范标杆,更为我院科研人员未来的发展指明了方向。
党委组织部宣读了2023年科研专家聘任文件,院领导为科研专家们颁发了聘任证书。
科研专家代表杜艳、刘芳、张茜、钟谆谆依次进行发言。高级专家杜艳洞察日益提速的知识更迭,阐明科研人员应聚焦科研、专注思考、抓住机遇、主动成长;高级专家刘芳聚焦ChatGPT,以立身科研,心向星光,初心不改,逐梦远方为科研同僚共勉;专家张茜回顾个人成长历程,承诺生逢其时,心怀感恩,与时俱进,不负所托;专家钟谆谆坚持以党的思想、“四者”定位为指引,始终走在坚守信仰,立足本职,积极探索,加强协助的路上。
会议最后,高怀孝院长代表院党委,再次向各位专家表示了衷心的祝贺,并带领大家学习了二十大报告关于人才强国战略的相关内容。
高院长强调,科研人员要有过硬的政治能力。要坚定不渝地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要以党的二十大精神为指引,深入学习党的理论,熟练掌握方法论,促进科研能力高质量发展。
高院长要求,科研人员要有极强的职责使命意识。要深刻认识到自己在工作中的责任和义务,做好模范带头示范作用。不管工作是多么艰难,都要保持专业和积极的态度并保质保量地完成工作任务。科研专家们要当好先锋队,“冲的上去”、“拿的下来”,要勇挑大梁,发扬敢为人先的敬业精神和甘于奉献的高尚情操。坚信有为才有位,面对困难冲的上去、科研难题拿的下来,为邮政发展挑起大梁。
高院长要求,科研人员要有超强的业务科研本领。随着科学技术和社会不断地发展,科研人员必须与时俱进,不断提升自己的能力,不断拓宽学科视野,主动积累新知识和新技术,比如要关注chatGPT如何在我院的科研工作中使用等。
高院长强调,科研人员要有很强的沟通协调能力。要注重与他人的协调,将个人的长处结合到团队的工作中,从而形成相互支撑、相互依存的协同关系,更好地实现课题研究和成果的创新。
高院长强调,科研人员要有很强的攻坚克难能力。要做好模范示范带头作用,从院发展出发、从本职岗位出发、从带领团队出发,攻坚克难、勇担重任、只争朝夕、奋发有为,要以优秀的作风推进我院科研工作。
本次科研专家聘任会是一个我院科研工作重要的里程碑,在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,在集团公司打造三大核心优势、落实好十大战略任务的总体部署下,我院紧紧围绕“四者”定位,积极发挥决策智库和支撑平台作用,助力集团公司重大战略任务顺利推进,取得了良好工作成效,并将在未来创造新的辉煌。