为健全多层次社会保障体系，增强职工医疗保障水平，深入践行“我为群众办实事”活动，人力资源部立足员工需求，参照集团公司总部做法，继续办理北京普惠型商业健康保险，着力解决员工急难愁盼问题，切实增强员工的获得感、幸福感。人力资源部多举措持续跟进北京普惠健康保的政策宣传和缴费等工作。

　　一是加强沟通，确保北京普惠健康保最新政策。主动对接保险公司和市医保局，随时了解普惠健康保政策调整动态，做好今年普惠健康保对内解答工作。

　　二是落实部署，加强政策解读。针对部分员工的咨询，及时对自费责任免赔额、健康管理服务数量等政策进行解读。

　　三是制定方案，为员工购买北京普惠健康。调研集团公司和其他在京直属单位参保情况，最终选定由泰康养老统一承保员工的“普惠保”，人力资源部积极与保险公司沟通，为院全体在职及离退休共计474人购买“普惠保”。