为进一步落实《中国邮政集团公司邮政研究中心学习推行麦肯锡系统研究方法的实施方案》工作安排，我院于6月12日组织召开麦肯锡系统研究方法启动会议。高怀孝副院长，各职能部门、科研中心负责人，战略规划研究中心、金融研究中心、技术应用研究中心项目负责人及科研骨干共计30余人参会。会议由徐如卫主任主持。

　　副院长高怀孝代表院领导向各部门学员代表发放学习教材，鼓励学员认真学习，并着重谈了以下四点：

　　第一，从目前现状和内外部环境分析我院发展面临的困难与挑战。

　　第二，软科学研究存在困境。一是脱离实际，缺乏调研，未能贴近邮政业务与基层实际；二是无法满足科研对于数据的要求，没有掌握具有核心竞争力的数据资源；三是没有形成一套完整高效的研究方法论和思维逻辑。

　　第三，怎样学习。总书记在2019年中央党校春季学期班开学典礼上，专门讲到了如何提升学习能力，增强八个本领。爱力董事长在党课上要求邮政员工要按照总书记的要求，增强学习本领。在此，我希望大家在学习过程中做到三个结合，真正成为“外行面前做内行，内行面前做同行”。一是要结合过去的工作经验和项目研究经历，对照学习；二是结合当下研究的项目，注重学以致用，以用促学；三是结合岗位工作，合理安排，把握节奏，循序渐进。

　　第四，共同努力营造良好氛围。一是团结协作，既有层次又能落地，共同做大精品项目；二是协同配合，即讲局部又讲大局，共同打造研究院品牌；三是和谐共融，改善环境，共同营造适合员工快速成长的良好氛围，助力我院快速发展。

　　会上，科研管理部解读了中邮研〔2019〕37号文件《中国邮政集团公司邮政研究中心学习推行麦肯锡系统研究方法的实施方案》，从学习目的、学习内容、学习方式、考试认证、本期学习安排五个方面进行详细解读，充分阐述了本次学习活动的重要意义和具体安排，同时介绍了后续学习活动的相关要求和大致规划，要求各全体学员合理安排时间，解决好学习与工作的关系，实现学习与工作的良性互动。通过深入学习麦肯锡理论知识，全面掌握麦肯锡思维方法，真正用于科研工作，快速提升科研质量。