国有企业定位：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。

　　国企党的领导和党的建设存在的“四化”问题：弱化、淡化、虚化、边缘化。

　　“四同步”、“四对接”：党的建设和国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。

　　《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》（中办发〔2015〕44号）中首次提出。2016年10月，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上予以强调。

　　国企领导人员从“二十字”标准：对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁

　　习近平总书记全国国有企业党的建设工作会国企党建会

　　国有企业党委（党组）发挥领导作用：把方向、管大局、保落实

　　国有企业要成为“六种力量”：

　　——成为党和国家最可信赖的依靠力量；

　　——成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量；

　　——成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量；

　　——成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量；

　　——成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量；

　　——成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。

　　国企两个“一以贯之”：

　　——坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；

　　——建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。

　　国企党支部建设要求：团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

　　新形势下国有企业坚持党的领导、加强党的建设总要求：

　　——坚持党要管党、从严治党，紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行；

　　——坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力；

　　——坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍；

　　——坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。